|
|
SelfBrand: come conciliare il mondo del lavoro e la propria unicità
|
19/06/2008
|
Rispettare la propria autenticità e mettere in pratica i propri
progetti professionali.
Lo scenario politico, sociale, economico, finanziario e
culturale in cui è calata la nostra realtà quotidiana ha subito
negli ultimi quindici anni grandi scossoni. Il giovane e non più
giovane si trovano entrambi con enormi difficoltà di inserimento
nel mercato del lavoro, che essendo instabile, riproduce lo
stesso meccanismo sul singolo individuo. Nel progetto di vita
che ognuno di noi deve affrontare si inserisce un tema
determinante come la crescita professionale, che non può
staccarsi dalla crescita personale. La crescita richiede
impegno, studio, motivazioni, risorse, competenze,
progettualità, metodologia e una visione forte.
Il mercato del lavoro potrebbe sembrare ostile e confuso, in
realtà riflette la nuova società e l’unico modo per
attraversarlo è quello di affrontarlo con competenza e
informazioni corrette. La globalizzazione, le nuove tecnologie,
la competizione e i nuovi stili di vita hanno radicalmente
cambiato il nostro mercato di riferimento; si sono così create
nuove figure professionali, altre sono state ridefinite, alcune
eliminate. Tutto con lo scopo ultimo di essere nuovamente
competitivi e di azzerare la propria individualità. L’individuo
che comprende questa evoluzione e i meccanismi che la
determinano possiede un enorme vantaggio: quello della
consapevolezza. L’utilizzo delle giuste leve di marketing
consentiranno all’individuo di utilizzare questi principi per
portare serenità alla propria vita professionale.
Nell'affrontare la questione come comunicare la propria
professionalità bisogna ispirarsi ai valori di crescita
personale, tenendo presente tutte le dinamiche che giornalmente
un individuo è costretto ad affrontare, lavoro, spostamenti,
tempo limitato, famiglia, figli, genitori…. casa, spesa..., ma
con un ottica completamente differente. Quella di non diventare
effetto di tutto quanto lo circonda, bensì diventare
protagonista attraverso una metodologia di azione consapevole e
attraverso un applicazione di metodo che tenga conto di tutto
questo. L’evoluzione personale non è compiuta se non vi è
corrispondenza con l’evoluzione professionale.
Dopo aver percorso un lungo e faticoso cammino di crescita ci si
rende conto di chi siamo veramente, della nostra ritrovata
autenticità ; ed è a questo punto, come è giusto che sia, che si
vuole fare, si vuole passare all’azione, si vuole mettere in
pratica con nuova energia il cammino professionale a noi più
appropriato.
Ma… alle volte non riusciamo ad applicare e a trovare uno spazio
adeguato alla nostra idea professionale. Perché?
La nostra autostima cala…., iniziamo quindi a pensare di non
essere capiti, di non essere valutati giustamente e che il mondo
del lavoro gira in un certo modo…
Bisogna riuscire a raggiungere un mercato del lavoro in
evoluzione, con strumenti evoluti. Ecco alcuni suggerimenti che,
naturalmente approfonditi con un professionista competente,
possono dare la svolta:
La costruzione del proprio Brand personale consiste nel:
• fare un proprio bilancio delle competenze;
• comprendere come “si viene percepiti” dall’esterno;
• riprogettare alcune aree della personalità;
• fare un piano per lo sviluppo delle proprie competenze;
• valorizzare gli studi fatti;
• far conoscere le proprie abilità ed esperienze;
Tutto questo con lo scopo di differenziarsi e comunicare al
meglio il proprio “valore invisibile”
Per crescere professionalmente, cambiare lavoro e per aprire una
nuova attività bisogna comunicarlo e bisogna tradurre in azione
il proprio pensiero. Con le strategie di marketing più
innovative ma adattate alla personalità dell’individuo questo è
fattibile, questo è raggiungibile.
Quello di cui stiamo parlando è di riconoscersi nelle proprie
competenze, senza giudizio ma con un ottica di rafforzamento di
quello che si è e delle esperienze fatte, il passo successivo e
di comunicare all’esterno questo lavoro nel modo migliore per
ottenerne i migliori risultati.
Stiamo parlando, di crearsi un' identità professionale unica,
che consenta di far distinguere la persona per i suo veri
talenti rispettando la propria autenticità.
|
|